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Ihre Aufgaben

  • selbstständige Abrechnung stationärer und ambulanter Krankenhausleistungen
  • Prüfung und Pflege abrechnungsrelevanter Patientendaten
  • Bearbeitung von Abrechnungsfällen und Rechnungskorrekturen
  • Kommunikation mit Krankenkassen, Kostenträgern und internen Fachabteilungen
  • Klärung offener Abrechnungsfragen und Kostenübernahmen
  • Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse

Ihr Profil

  • erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in der Patientenadministration und Krankenhausabrechnung, vorzugsweise im Krankenhausumfeld
  • wünschenswert: Kenntnisse im Krankenhausinformations- und Abrechnungssystems iMedOne
  • fundierte Kenntnisse der gesetzlichen und vertraglichen Grundlagen der stationären und ambulanten Krankenhausabrechnung
  • gute Kenntnisse im Datenaustausch mit den Kostenträgern, insbesondere nach § 301 SGB V, sowie in den relevanten Abrechnungsverfahren
  • sicherer Umgang mit MS Office
  • hohe Sorgfalt, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit abrechnungsrelevanten Daten
  • selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
  • ausgeprägtes Zahlenverständnis und die Fähigkeit, auch komplexe Abrechnungsfälle sicher und nachvollziehbar zu bearbeiten
  • Kommunikationsstärke und ein sicheres, serviceorientiertes Auftreten im Umgang mit Krankenkassen, Kostenträgern und internen Ansprechpartnern
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

Wir bieten

  • vielfältige Weiterbildungsangebote sowie individuelle Entwicklungs- und Karrierechancen
  • moderne Arbeitsplätze mit digitaler Ausstattung in attraktiver Umgebung
  • leistungsgerechte Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes
  • eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung über die KZVK
  • einen interessanten Arbeitsplatz, den Sie mit Eigeninitiative und Kreativität mitgestalten können
  • ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
  • Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Dienstrad-Leasing
  • Cafeteria mit vielfältigem Angebot und attraktiven Mitarbeitervergünstigungen
  • kostenlosen Parkplätze sowie Ladeinfrastruktur direkt am Haus
  • regelmäßige Betriebsfeste und Veranstaltungen

Fragen?

Für Vorabinformationen steht Ihnen Jan Hölscher, Personalabteilung der Sankt Josef-Hospital GmbH, unter der Rufnummer 02801/710-110 gerne zur Verfügung.