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Ihre Aufgaben

  • Durchführung der Entgeltabrechnung unter Beachtung der gültigen gesetzlichen und tariflichen (AVR Caritas) Regelungen
  • Mitarbeiterbetreuung von der Vertragserstellung bis zum Austritt
  • Personalaktenführung und Stammdatenpflege
  • Erstellung interner und externer Statistiken
  • Steuerung der Zeiterfassung

Ihr Profil

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung im Personalbereich, speziell in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise im Krankenhaus
  • Erfahrung im Einsatz mit einem Personalabrechnungssystem, vorzugsweise SAP HR
  • gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht
  • gute MS-Office-Kenntnisse
  • selbstständiger Arbeitsstil
  • ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten
  • integre und kommunikative Persönlichkeit

Wir bieten

  • vielfältige Weiterbildungsangebote sowie individuelle Entwicklungs- und Karrierechancen
  • moderne Arbeitsplätze mit digitaler Ausstattung in attraktiver Umgebung
  • leistungsgerechte Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes
  • eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung über die KZVK
  • einen interessanten Arbeitsplatz, den Sie mit Eigeninitiative und Kreativität mitgestalten können
  • ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
  • Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Dienstrad-Leasing
  • Cafeteria mit vielfältigem Angebot und attraktiven Mitarbeitervergünstigungen
  • kostenlosen Parkplätze sowie Ladeinfrastruktur direkt am Haus
  • regelmäßige Betriebsfeste und Veranstaltungen

Fragen?

Für Vorabinformationen steht Ihnen Monika Schramm, Personalleitung der Sankt Josef-Hospital GmbH, unter der Rufnummer 02801/710-108 gerne zur Verfügung.